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函谷关-阿里资深程序员,给晚辈的一点主张,让你少走弯路

每年都有无数年轻程序员,加入软件行业。他们在学校里学过编程,但是对这个行业的现实一无所知,我今天介绍这个行业的一些实际情况。这几年自己在技术博客沉淀很多技术。其他方面也算成功,至少和同龄人和自己起点一样本科生来说,作为过来人有几点说一下:

前面四点主要针对三年经验以内的。后面的几点写给3年到8年的同行,最后一段写给所有的同行。

一、不要迷信“大牛”

看到你问题中有什么踩坑的,技术人唯一的不好就是对非技术盲目崇拜,尤其对非技术网红。就放前面说说:网上的“大牛”多半不靠谱。

其一是真正的大牛没时间混迹在网上做人生导师,天天讲道理,整天出现在你Timeline里的人要么半吊子水货,要么另有所图(赚钱智商税)(我黑起人来连自己也不放过)

其二相比较入门的你比就算是大牛,他的经验对你未必有用。大牛说我学 Python 也就翻了下基本语法,当天就上项目开干了。(大神说我觉得没有顺手的语言,就发明了 Python)大牛说我从不看基础知识,因为大牛天天忙着公司架构 哪来机会看基础。

二、少说废话,多写代码

废话有很多种,程序员届最多的大概就是整理哪个语言/框架/平台/技术好,准程序员则喜欢问,我是不是应该学Java c php……学了是不是有用之类。我学习什么技术好?技术讨论并不完全无意义,但在你打好计算机基础、数据结构,熟练掌握至少一门语言、开发过一个能看的项目之前,这些讨论对你来说就是浪费时间的废话,而不是今天跟风学这个,明天又听人说那个好。不要等毕业的时候说出XX技术学校没教过背景音乐,所以我不会这种话。

有这时间多写点代码,刷刷算法题,找点项目做做,找不到就从自己日常身边找点需求去用代码实现。不要说你觉得没有什么可写的,如果是这样,那你要反思下自己适不适合编程这条路。

我能告诉你的是 接下来几年不会算法是不行的。不要说我进去公司用不到这些话 如果你拒绝学 那没必要做程序员了。

三、做一个程序员,不是码农。

码农的工作和搬砖没什么区别,就是把一些模块拼到一起,有问题了就东修西补,程序能跑通就不错,只会用教过的一两种技术。做个码农很容易,天天改改Bug 水水群 ,编程5的分钟 扯淡两小时。就是说的是码农。但程序员是个长期的职业,你在学校学习的是编程的思想、解决问题的逻辑、持续学习的能力。重视基础课程,深入学习一两门语言和技术,理解透彻了,以后学习别的新技术自然触类旁通。没事看看就行,别去跟风凑热闹。你上的是大学,不是技能速成培训班。

总结一句, 码农喜欢说颠覆 喜欢说取代 更喜欢扯布道者。天天喊着新技术。

程序员专注基础能力,谈业界影响,说贡献。

四、短期不要高估自己,长期不要低估自己

绝大多数人都会犯的错误就是“短期高估自己,长期低估自己”。除非你天资聪慧,否则别想着大一就捣鼓出什么牛逼程序来一鸣惊人。学编程的过程会经历数个瓶颈期,中间你也许会数次感到万分绝望,甚至开始怀疑人生。

但你要相信,只要坚持写下去,瓶颈总会突破,成为一个超越平均水准的职业程序员是没有什么大问题的。

毕业三年拿到15到20k 的人不少,不代表你牛逼,因为行业曲线就这样。但是你想6年拿60k 确实没几个人,毕竟50w年薪是大部人的天花板。所以也别灰心 。

五、最后相信自己,尊重自己的职业

不要自称「 xx 狗」,尊重自己

不要为了谈恋爱而谈恋爱,不要相信「程序员找不到女朋友」

除了计算机知识,也要学好英语 + 数学

基础学扎实,学算发,不要追求热门

不要迷恋语言,不要陷入语言的战争

多写有质量的代码 别瞎折腾实践

六、90%的编程工作来自内部软件

计算机专业的学生,可能有一种错觉,觉得大部分程序员,都在编写公开出售的软件或者通用软件。

这种看法是不对的。大部分程序员,实际上编写的是不公开的企业内部软件,这就是说所谓的外包。比如追踪费用的软件、优化装运成本的软件、帮助记账的软件、设计新部件的软件、计算保单价格的软件、识别恶意订单的软件等等。

各种各样的商业公司,开发内部软件,解决它们自己的问题。市场上对程序员的大部分需求来源于此,只有极少数程序员直接编写面向外部顾客的软件。

内部软件的开发,通常非常乏味,令人厌倦。因为它们的技术复杂性低、技术决策非常保守、预算很少、缺乏长远考虑。但是,世界上大部分编程工作都是这种。你如果想入行程序员,你就要有心理准备去接受这样的工作。

七、别人雇你的目的,是让你创造利润,不是让你编程

商业公司最关心的(或者说唯一在乎的)事情,就是增加收入、降低成本。因此,它们实际上需要的不是程序员,而是能够帮助它们增加收入、降低成本的人。

开发优美的软件,解决技术难题,编写没有 bug 的代码,这些都不是商业公司的目的。它们雇佣你,是为了让你帮它们完成某个可以增加收入、降低成本的项目,而不是为了让你追求个人的软件成就。

你对于公司的唯一价值,就在于能多大程度上为它们增加收入、降低成本。

这就是为什么阿里p8拿不到业务就是滚蛋的情况 ,在没有业务就没有产出,没产出就没有利润,那么技术好坏 只成为你不容易函谷关-阿里资深程序员,给晚辈的一点主张,让你少走弯路被裁的几率。

八、好的程序员专注于为公司带来价值

很多公司的开发经理不懂技术,在他们心目中,程序员就是一群高成本的劳动力,只会在一台复杂的机器上干一些他们难懂的事情。

如果你自称为”码农”,只会写代码。当公司需要压缩成本的时候,某些经理首先就会想到解雇你,因为你的工资高。

有一家公司叫 Salesforce,口号是”没有软件”,意思就是如果经理们购买了他们的服务,就不再需要别的软件管理销售业务了,也就是说,不再需要自己雇佣程序员了。

正确的做法是,你应该把自己描述成与增加收入、降低成本有关系的人,比如”xx产品的开发者”或”改进者”。有一个 Google Adsense 程序员的自我介绍,是这样写的:”Google 公司97%的收入,与我的代码有关。

九、不要给自己设限

年轻学生经常会问,应该选择哪种语言或平台?Java 是不是比 .NET 容易找工作?

过分强调某一种语言或平台,都是不必要的。如果你把自己限定为 Java 程序员或 .NET 程序员,你就已经输了,因为首先你不应该自称为码农(理由见上一点),其次这种限定使得你自动被排除在世界上大多数编程工作之外。

现实生活中,学会一种新语言,只需要一两个月,然函谷关-阿里资深程序员,给晚辈的一点主张,让你少走弯路后再过半年到一年,你就会变成老手。那时,根本没人在乎你以前用什么语言。

天才程序员是很少的,可是需要天才程序员的工作机会却很多很多,大多数场合都是需求远远大于供给。

这意味着,即使你不是天才程序员,只要你是一个优秀工程师,那些招聘公司也会立刻录用你,因为它们知道招聘到天才程序员的机会微乎其微。(重复一遍,所谓”优秀工程师”,就是你的履历上有一连串可以为公司增加收入、降低成本的记录。)

某些公司的人事部门,会根据某个关键词(比如 Java 或 .NET)过滤简历。虽然这样的公司根本不值得去,但是如果你真的想过这一关,也很容易:投入几个晚上和周末,在你当前的项目中设法用到这个关键词,然后再把它写进简历就行了。

你要知道 语言只是工具,公司为了利润,在任何时候都可能让你转语言。

十、如何提高求职时的谈判能力?

(1)记住你不是在求职,不是在展示编程技巧,而是在推销某种商业问题(增加收入或降低成本)的解决方案。

(2)面试时,函谷关-阿里资深程序员,给晚辈的一点主张,让你少走弯路要有自信,要平等的对话。你要的是一个互利的录用合同,不要每次对方提函谷关-阿里资深程序员,给晚辈的一点主张,让你少走弯路出要求,你都说Yes。

(3)雇主可能会问”你的上一份工资是多少”,他们其实在说”给我一个理由,压低你的报酬”。你要想好如何适当地回答这个问题。

(4)要还价。这里不仅仅指钱,还指其它你关心的方面。如果你无法要求更高的薪水,那就试着要求更多的假期。

十一、创业公司是否适合应届毕业生?

如果你一毕业就加入创函谷关-阿里资深程序员,给晚辈的一点主张,让你少走弯路业公司,最可能的结果是,接下来几年你都工作得非常辛苦,然后公司悲惨地失败了,你失业了,不得不又去另一家创业公司工作。

如果你真的想去创业公司,应该首先找一家大公司干上几年,攒一点钱,积累一些经验,然后精心挑选一家创业公司,再去实现自己的梦想。

在创业公司工作,一般情况下,你遇到的都是创业者。他们大多数人没有能力在两年后带你;而在大公司工作,你遇到的都是其他大公司的人,他们中很多人将来有能力带你或者帮你介绍工作。

十二、沟通技能是最重要的职业技能

前面说过,工程师被雇佣,不是因为会编程,而是因为能够创造商业价值。所以,你得让人们相信你能创造价值,这是帮助你找到工作的最重要的能力。这种能力与你真的能创造多少价值,实际上联系不是很紧密。很多情况下,你向别人展示的是对你能力的一种期望,而不是你当前的能力。

所以不要时刻说技术,因为技术只是工作的一种手段,价值才是你的武器。

最后关注技术的同时 不要忘了关注自己自身能力的提高。这一行都应该有面对时刻失业的准备,因为大部分的的危机来自于体制外的工作当成了体制内。

最后小结

1 普通人为了达成某个目标,需要舍弃一些东西,舍得舍得,有舍才有得。

2 职业生涯早期有机会去大公司大平台,还是要去大公司见见世面。很多事情不是一蹴而就的,如果能力不够可以采取曲线救国,只要最终能达到目的就好。

3 技术是根本,没有技术你就没有钱。技术又不是全部,因为你很难搞一辈子技术。

4 眼光和机遇很重要,机遇可遇不可求,但是机遇来了,眼光不够没有做出相对准确的预测,做错了选择,那也是很伤。

5 学历和起点不是问题,其实能力和眼界才是程序员核心竞争力,大厂不一定就是铁饭碗。

6 人都需要学习,并能不断敢于挑战自己,才能离成功几率越大。所以还是老老实实学点技术,别YY了!

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